UERGS
Política
salarial e identidade jurídica
Desde
a criação da UERGS, a grande dificuldade para
os professores deveu-se à confusão que o próprio
poder público, com interesses óbvios e de forma
cômoda para não discutir uma política
salarial na instituição, estabeleceu em relação à identidade
jurídica da Universidade. Isso fez com que, ao longo
desses anos, não se tivesse acordo coletivo de nenhum
sindicato com a UERGS. No final de 2003, por força
da iniciativa do Sinpro/RS, foi solicitado parecer da Procuradoria
Geral do Estado, que reconheceu e declarou a representação
do Sinpro/RS. Desde então, o Sindicato vinha pleiteando
negociações junto ao governo do Estado, sem
que um resultado positivo tivesse sido alcançado.
O que mudou depois da decisão da PGE que declara o
Sinpro/RS como a entidade de representação
sindical dos professores da UERGS é que, já no
ano de 2006, o recolhimento do imposto sindical é feito
para o Sinpro/RS. Esse é um passo importante que indica
o caminho da efetiva negociação com o governo
e impõe ao Sinpro/RS o compromisso legal de representar
o quadro docente da instituição mediante um
amplo processo de esclarecimento aos professores.
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