UNIVERSIDADE
Mais uma vez os salários atrasados

A situação da Urcamp, confirmando as avaliações do sindicato aos professores, não está resolvida. O quadro financeiro é frágil, e a evidência mais concreta foi a volta dos atrasos salariais.

O problema provavelmente era previsível no final de 2006, face ao esgotamento dos prazos de carência negociados com os bancos credores, pelo pagamento dos débitos financeiros e dos acordos (PDV, parcelamento de salários atrasados, verbas não-salariais), além do significativo número de alunos bolsistas.

Na renegociação do Acordo Coletivo com o Sinpro/RS prevaleceu, por parte da Reitoria, no entanto, um otimismo sem muita base concreta ou o pressuposto de que o Acordo pudesse não ser cumprido.

O fato é que esta possibilidade tem um custo expresso no próprio Acordo na forma de multas.

A possibilidade da volta dos atrasos nunca foi cogitada nas reuniões da renegociação, muito menos pelos professores.

As multas deverão ser pagas. Constituirão custo operacional da Instituição e, é claro, parte de uma nova relação, esperamos, de respeito aos professores.

O mais inaceitável nesta volta dos atrasos, no entanto, é a continuação da velha cultura de não se dar satisfação pelos atrasos aos prejudicados pela falta de salário.

Nenhuma comunicação. Apenas não se pagou o salário integral e pronto. Quem tomou a iniciativa de ligar para perguntar terá sido informado provavelmente de que não houve matrículas suficientes. Enfim, a responsabilidade é transferida ao prejudicado para que busque saber por que seu salário não foi pago integral e corretamente.

Que faltou dinheiro, que não houve condições para integralizar o pagamento, provavelmente está na disposição da grande maioria da comunidade universitária acreditar e entender.

Motivo irrefutável, por algum tempo, mas compensável com uma respeitosa exposição de motivos que certamente começaria a criar aquele sentimento de pertencimento tão necessário à instituição. Quem sabe nos próximos atrasos!

Pagamentos diversos, custo financeiro e problemas de receita evidenciam a necessidade de a Urcamp continuar buscando maior racionalização administrativa e gerencial. É preciso continuar avaliando a quantidade de pessoas nas atividades administrativas, os cargos e as funções diretivas.

Você, professor, o que acha? Percebe o devido empenho e desempenho dos seus superiores nas suas respectivas funções na Universidade?

Não são poucas e nem incomuns as manifestações de professores sobre o excesso de funcionários em gabinetes e setores burocráticos da Universidade, bem como o excesso de coordenadores, sem falar da pouca presença de alguns dirigentes no cotidiano da instituição.

O sacrifício da redução salarial e a volta dos atrasos autorizam uma observação mais crítica do que acontece e de como as coisas são geridas. Até porque estamos falando de uma instituição comunitária, conforme anúncio da própria Urcamp.

REUNIÕES

Os muitos pagamentos da Urcamp No último dia 22 de março, dirigentes do Sinpro/RS estiveram reunidos, mais uma vez, com a Reitoria da Urcamp em Bagé. A reunião, a primeira de 2007, tinha como principal ponto de pauta os atrasos salariais que voltaram a atormentar a vida dos professores nos últimos 3 meses, justamente no período que se seguiu à assinatura do novo Acordo Coletivo entre a Universidade e o Sindicato dos Professores. Os representantes sindicais manifestaram a estranheza pelo que vem acontecendo e a insatisfação dos professores com os acontecimentos. Seguiu-se de parte da Reitoria uma longa exposição sobre as causas, cujos números foram posteriormente completados e enviados pela Pró-Reitoria de Administração ao Sinpro/RS e que, pela falta de uma política de comunicação com os professores (leia o texto neste Período Livre), transcrevemos para seu conhecimento e compreensão. O primeiro aspecto destacado foi as matrículas e, mais particularmente, a proporção de disciplinas/alunos, que no conjunto de todos os cursos da Universidade é de 4,7 disciplinas por aluno. Segundo o Pró-Reitor João Paulo Lunelli, o problema está mais no percentual de 65,55 % dos alunos que pagam as disciplinas contratadas, enquanto 34,45 % são bolsistas integrais ou parciais.

Obs.: os dados acima são de Bagé, mas segundo alegação da Pró-Reitoria Administrativa, se reproduzem mais ou menos nas mesmas proporções nos outros Campi. Apesar de solicitado, não recebemos o quadro das despesas extra-salariais nos outros Campi. Ainda em atendimento à nossa solicitação, recebemos posteriormente as seguintes informações: